Maria Kotaniec
Szkolenia i audyty dla kadry zarządzającej - Warszawa
Szkolenia dla kadry zarządzającej odgrywają kluczową rolę w rozwoju organizacji oraz podnoszeniu efektywności jej działania. Udział w szkoleniach pozwala menedżerom i osobom na stanowiskach kierowniczych zdobywać nowe kompetencje oraz umiejętności, które są niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem i realizacji celów organizacji. Szkolenia dla kadry zarządzającej to także doskonała okazja do wymiany doświadczeń z innymi menedżerami, co sprzyja budowaniu wartościowych relacji biznesowych i poszerzaniu perspektyw. Dzięki regularnemu uczestnictwu w szkoleniach, kadra zarządzająca może nie tylko rozwijać swoje umiejętności, ale również lepiej odpowiadać na wyzwania codziennej pracy i dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego.
Szkolenia i warsztaty dla członków zarządu oraz kadry zarządzającej
W ramach naszej praktyki kancelaria organizuje różnorodne szkolenia i warsztaty dla członków zarządu, prokurentów oraz osób zarządzających spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością, a także osób pracujących w działem HR. Oferta szkoleń obejmuje zarówno zamknięte, jak i indywidualne warsztaty prawne, skierowane do członków zarządu, prokurentów, dyrektorów finansowych oraz menedżerów wyższego szczebla oraz kierowników. Celem tych spotkań jest nie tylko przekazanie wiedzy i przekazywanie praktycznych umiejętności, ale przede wszystkim rozwijanie umiejętności podejmowania decyzji zgodnie z przepisami prawa oraz umiejętności wyznaczać cele, planowania i realizacji zadań – z myślą o ograniczeniu ryzyka osobistej odpowiedzialności oraz praktycznym wykorzystaniu zdobytej wiedzy w pracy na co dzień.
Szkolenia te kładą nacisk na rozwój kompetencji osobistych, które są szczególnie istotne dla kadry kierowniczej i osób pełniących funkcje kierownicze.
Zakres warsztatów dla kadry zarządzającej obejmuje
Rodzaje odpowiedzialności członka zarządu:
- odpowiedzialność cywilna (wobec spółki i wierzycieli, w tym za długi spółki i jej zobowiązania, także wynikające z usług, przejęcia czy dotacji),
- odpowiedzialność karna i karno-skarbowa,
- odpowiedzialność podatkowa za zaległości publicznoprawne,
- odpowiedzialność prokurenta w strukturze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,
- obowiązki członka zarządu i prokurenta w zakresie zarządzania spółką,
- prowadzenie spraw sądowych i proceduralnych związanych z działalnością spółek,
- wykorzystania narzędzi prawnych w codziennej pracy zarządu.
Praktyczne umiejętności w zakresie ograniczenia ryzyka i ochrony majątku prywatnego:
- analiza obowiązków zarządu w kontekście art. 116 Ordynacji podatkowej i art. 299 KSH,
- wykorzystanie instytucji prawa restrukturyzacyjnego,
- dokumentowanie należytej staranności w zarządzaniu spółką.
Działania w sytuacjach kryzysowych:
- postępowanie w razie zagrożenia niewypłacalnością,
- przygotowanie do kontroli KAS,
- szybka reakcja na ryzyko postępowania KKS.
Case studies – najczęstsze błędy prowadzące do odpowiedzialności osobistej:
Warsztaty obejmują analizę konkretnych spraw i przypadków (case study), w tym dotyczących przejęć, dotacji, długów spółki, jej zobowiązań oraz praktycznych aspektów zarządzania spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Przykłady obejmują m.in. brak zgłoszenia upadłości, podejmowanie uchwał bez pokrycia w dokumentacji, delegowanie obowiązków bez kontroli wykonania.
Warsztaty prowadzone są w formule dostosowanej do potrzeb organizacji, możliwe są spotkania indywidualne, zamknięte szkolenia dla zarządu lub interdyscyplinarne panele z udziałem zespołów prawno-finansowych. Szkolenia są prowadzone z uwzględnieniem doświadczenia uczestników oraz specyfiki ich codziennych obowiązków, co pozwala na lepsze dopasowanie zagadnień i praktyczne wykorzystanie wiedzy w pracy członka zarządu i prokurenta na co dzień.
Kancelaria świadczy również usługi doradcze i szkoleniowe – uczestnicy mogą skorzystać z konsultacji z kancelarią w zakresie omawianych zagadnień.
Metodyka szkoleń
Szkolenia dla kadry zarządzającej prowadzone są przez ekspertów posiadających bogate doświadczenie zawodowe oraz praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania. Programy szkoleniowe są opracowywane w oparciu o aktualne potrzeby kadry zarządzającej, co pozwala na maksymalne dopasowanie treści do realiów codziennej pracy. W trakcie szkoleń wykorzystywane są nowoczesne, aktywizujące metody, które angażują uczestników i umożliwiają praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Dzięki temu menedżerowie mają możliwość rozwijania zarówno kompetencji osobistych, jak i zawodowych, a także natychmiastowego wdrażania nowych umiejętności w zarządzaniu zespołem. Udział w takich szkoleniach to inwestycja w rozwój kompetencji, które mają bezpośredni wpływ na efektywność całej organizacji.
Rezultaty szkoleń
Uczestnictwo w szkoleniach dla kadry zarządzającej przekłada się na wymierne korzyści zarówno dla menedżerów, jak i całej organizacji. Przede wszystkim, szkolenia te wspierają rozwój kompetencji miękkich, takich jak efektywna komunikacja, motywacja czy zarządzanie zespołem, które są niezbędne do skutecznego kierowania zespołami i osiągania wspólnych celów. Menedżerowie, którzy regularnie biorą udział w szkoleniach, lepiej radzą sobie z podejmowaniem decyzji, wdrażaniem nowych strategii oraz motywowaniem zespołu do osiągania lepszych wyników. Dzięki zdobytym umiejętnościom, kadra zarządzająca staje się bardziej świadoma swojej roli lidera, co przekłada się na wzrost efektywności zarządzania i realizację celów organizacji.
Dalszy rozwój
Po zakończeniu szkoleń, kadra zarządzająca ma możliwość dalszego rozwoju swoich umiejętności poprzez udział w kolejnych programach szkoleniowych oraz kursach menedżerskich. Warto również rozważyć wdrożenie strategii coachingowej, która pozwala na indywidualne wsparcie w rozwoju kompetencji i dostosowanie ścieżki rozwoju do konkretnych potrzeb menedżera. Ciągły rozwój kadry zarządzającej jest szczególnie istotny dla utrzymania wysokiej efektywności organizacji oraz budowania przewagi konkurencyjnej na rynku. Inwestycja w rozwój kompetencji i umiejętności kadry menedżerskiej to gwarancja lepszych wyników firmy i skutecznego zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku biznesowym.
Wypełnij formularz kontaktowy, jeśli chcesz poznać ofertę szkoleniową.
Skontaktuj się z nami!
Umów spotkanie
Referencje
Jadwiga Włodarczyk
Korzystałam z usług Marii Kotaniec w sporze z deweloperem. Obawiałam się starcia w sądzie i nie miałam pewności czy uda się wygrać. Maria wyjaśniła mi wszystkie wątpliwości i odpowiedziała na nurtujące mnie pytania. Sprawa w sądzie była przeprowadzona pomimo mojej nieobecności. Jestem zadowolona ze sprawnej współpracy. Czułam się zaopiekowana i spokojna, ponieważ powierzyłam sprawę profesjonaliście.
Dziękuję za pomoc.
Elżbieta Sałajczyk
Szeroki zakres usług prawniczych, profesjonalne podejście do trudnych tematów z jakimi się zmagałam oraz Pani osobowość, zdecydowały, że ponownie zaufałam i wybrałam Pani Kancelarię.
Dziękuję bardzo za cierpliwość, zaufanie i zaangażowanie, wszystkim niezdecydowanym bardzo polecam tę Kancelarię Prawniczą, to bardzo ważne komu powierzamy swoje sekrety.
Mark Dembicki
Jestem osobą na stałe mieszkającą w Chicago. Biuro Pani Mari Kotaniec-Godlewskiej zostało zarekomendowane dla mnie przez firmę **********, która zajmuje się zarządzaniem moich nieruchomości inwestycyjnych w Warszawie. Ze względu na to że nasza sprawa wymagała ponaglenia Pani Maria pomogła nam w niej w sposób bardzo błyskawiczny i w rezultacie czego otrzymaliśmy pozytywną odpowiedź w naszej sprawie z urzędu podatkowego. Pani Maria jest przemiłą osobą I odznacza się bardzo wysokim profesjonalizmem i znajomością wiedzy w prawie podatkowym. Polecam biuro Pani Mari dla osób które tego szukają.
Marek Silewicz
Profesjonalnie. Bardzo rzeczowo. Siła spokoju. Ogromna wiedza. Dokładnie tak jak być powinno!
Rolando Ramírez
I highly recommend Maria for real estate legal assistance in Poland. She guided me through my apartment purchase, explaining everything clearly. She also helped recover part of the money from a preliminary contract for another apartment, which seemed lost. Maria was always available to answer my questions and ensured my interests were protected. If you need a reliable real estate lawyer, she is the best choice.
Magdalena Grudzień
Pani Maria Kotaniec to nie tylko radca prawny! To doświadczony radca prawny, który o każdej godzinie dnia i nocy udzieli wsparcia. Dzięki niej przeżyłam swój rozwód, zapewnilam spokojne życie swojemu dziecku. Polecam z całego serca!
Maria Kotaniec
Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe – kto odpowiada?
Maria Kotaniec
Fałszywe faktury wystawione przez pracownika – wyrok TSUE z 30 stycznia 2024 r.
Maria Kotaniec
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – co musisz wiedzieć
Maria Kotaniec
